3月30日に金沢で開かれた表記イベントに参加しました。

株式会社日本マンパワーの代表取締役会長の田中稔哉様のご講演「キャリアコンサルティングにおけるネガティブ・ケイパビリティ」を拝聴して参りました。

キャリアコンサルティングの中にある、曖昧さや葛藤、課題、限界といったものをご教示いただきました。業務に活かして参ります。

3月4日に高槻商工会議所で開催されました「たかつきビジネス交流会」に参加して参りました。

「日本一明るい経済新聞」の竹原編集長の非常に興味深いご講演の後、市内各企業との交流、および懇親会まで参加して参りました。

※竹原編集長については以下をご参照ください。

http://www.akaruinews.com/modules/s_pages/index.php?content_id=1

当方が所属しているJCDA（日本キャリア開発協会）関西地区のウエルカムトレーニングに参加しました。

JCDAの唱える経験代謝について、改めて学んで参りました。

https://www.j-cda.jp/your-own-career/learn-deeply.php

顧客企業の事業内容への理解促進と、業界内交流を目的に当オフィスは一般社団法人プラスチック成形加工学会に入会しました。

https://www.jspp.or.jp

当オフィスが加盟しています民紹協のブロック交流会に参加しました。

（今回、予定が合わなかったので、西日本ではなく、東日本ブロックになりましたが）

業界内の様々な皆様から有意義な情報交換ができました。

当方が入会している日本キャリアデザイン学会で興味を引く内容の企画がありましたので参加しました。

https://career-design.org/conference/20230721cdlive03-2-2-2

組織に働きかけるカウンセリングの概念とその応用についての、有意義な事例を共有頂きました。

調和のとれた地域社会の健全なる振興発展へ、微力ながら貢献して参ります。

部会は理財業部会になります。

引き続き宜しくお願い致します。

当事務所が所属する全国民営職業紹介事業協会（https://www.minshokyo.or.jp/index.html）の賀詞交換会に参加して参りました。

基調講演として大阪労働局の方から様々なデータも用いて頂きながら、雇用情勢や業界の実情をご教示下さいました。

・2021年　厚生労働省「雇用動向調査」によると、新卒「以外」の入職経路で、職業紹介は全体の５％、ハローワークが19％、求人メディア・広告が31.7％、縁故が24.6％。

・厚生労働省「職業紹介事業報告」によると、令和3年度有料職業紹介事業に関する手数料総額は約6,315億円。

等の興味深いデータが示されました。

当所は顧客基盤拡大を目的として株式会社プラリンクと人材紹介に関する業務提携を致しましたので、お知らせ致します。

https://www.plalink.jp/information/3298/